4 wskazówki jak skutecznie pracować w zespole i nie stracić poczucia własnej wartości.
Zderzenie. To właśnie oznacza konflikt. Zderzenie sprzecznych interesów, celów, wartości, danych. Konflikt przyjmuje różne formy od tych niegroźnych po antagonistyczne, które dążą do zniszczenia jednej ze stron. Konflikt w wielu przypadkach jest nieunikniony. Każdy z nas będzie jego częścią, warto więc poznać jego rodzaje oraz sposoby podejścia różnych typów temperamentu do sytuacji konfliktowych. I tego właśnie drogi czytelniku dowiesz się z poniższego tekstu.
Najsłabsze ogniwa. 5 cech zaangażowanego zespołu.
Jednym z filarów każdego przedsiębiorstwa jest kadra pracowników. Jedno z moich ulubionych powiedzeń to to, że zespół jest tak mocny, jak najsłabsze jest jego ogniwo. Głębokie stwierdzenie, można dyskutować na ten temat godzinami. Trzeba jednak przyznać, że ludzie to jeden z trybików w maszynie, które muszą dobrze działać.