Zderzenie. To właśnie oznacza konflikt. Zderzenie sprzecznych interesów, celów, wartości, danych. Konflikt przyjmuje różne formy od tych niegroźnych po antagonistyczne, które dążą do zniszczenia jednej ze stron. Konflikt w wielu przypadkach jest nieunikniony. Każdy z nas będzie jego częścią, warto więc poznać jego rodzaje oraz sposoby podejścia różnych typów temperamentu do sytuacji konfliktowych. I tego właśnie drogi czytelniku dowiesz się z poniższego tekstu.

Zderzenie. To właśnie oznacza konflikt. Zderzenie sprzecznych interesów, celów, wartości, danych. Konflikt przyjmuje różne formy od tych niegroźnych po antagonistyczne, które dążą do zniszczenia jednej ze stron. Konflikt w wielu przypadkach jest nieunikniony. Każdy z nas będzie jego częścią, warto więc poznać jego rodzaje oraz sposoby podejścia różnych typów temperamentu do sytuacji konfliktowych. I tego właśnie drogi czytelniku dowiesz się z poniższego tekstu.

Jak to się dzieje, że pomimo naszych dobrych chęci i zaangażowania, na koniec dnia pracy czy, co gorsza, na koniec miesiąca, na liście zadań do wykonania pozostają czynności, których nawet nie zaczęliśmy realizować? Stres, nadgodziny, frustracja… i myślisz sobie wtedy – jak ja nie lubię tej pracy… Ale wcale nie musi tak być, ponieważ zarządzanie czasem pracy może być łatwe i znacząco zwiększyć Twoją produktywność.

Motywacja to nic innego jak siła, która popycha nas do działania. Siła, która powoduje, że wykonywane czynności są dla nas przyjemnością, a przeszkody nie sprawiają trudności. Dzięki motywacji z łatwością udaje nam się osiągnąć zaplanowane cele. Tylko jak to wszystko działa? Jeżeli zastanawiasz się, jakie są rodzaje motywacji, to ten wpis jest dla Ciebie.